根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)教育廳 自治區(qū)財政廳印發(fā)的〈關于進一步完善中小學績效工資有關政策〉的通知》（寧人社發(fā)[2021]16號）精神，2021年核增中小學校、中等職業(yè)學校以及特殊教育學校校長津貼、班主任津貼和寄宿制學校績效工資。

　　接到自治區(qū)政策文件，石嘴山市高度重視，經(jīng)市人社局、市財政局和市教育局多次溝通調研，并聯(lián)合對市直學校的規(guī)模、校長（含書記）人數(shù)、班級數(shù)、住宿生人數(shù)等情況進行實地考察核實，下發(fā)了《關于落實完善中小學校績效工資政策有關問題的通知》。

　　（一）核增校長津貼績效工資。以在校生人數(shù)500人以下（不含500人）、500-1000人（不含1000人）、1000-2000人（不含2000人）、2000人以上劃分四個檔次，按每人每月1200元、1600元、1800元、2000元水平核增校長津貼績效工資。

　　（二）核增班主任津貼績效工資。以每班學生人數(shù)35人及以下、35人以上劃分兩個檔次，按每班每月400元、600元水平核增班主任津貼績效工資。

　　（三）核增寄宿制學校績效工資。根據(jù)寄宿制學校寄宿生人數(shù)及參與寄宿生管理教師人數(shù)等因素，在核定核定績效工資總量時按不高于調控線內獎勵性績效工資總量3%的比例給予傾斜。

　　核增的校長津貼績效工資、班主任津貼績效工資，每年按照12個月核定。特殊教育學校校長津貼和班主任津貼績效工資總分別按最高檔標準核定。

　　核增后各學校中小學校、中等職業(yè)學校以及特殊教育學校校長津貼、班主任津貼不再從現(xiàn)有績效工資總量中計提。以學校規(guī)模以及班額大小等為依據(jù)，按統(tǒng)一標準核增校長津貼、班主任津貼和寄宿制學校績效工資總量，納入績效工資總量管理，在考核的基礎上分別由教育主管部門和學校統(tǒng)籌發(fā)放。

　　經(jīng)核實，每年將增加財政支出約325萬元，目前，2021年度資金已撥付到位，以后年度將納入財政預算安排。